デジタル化の進展で、働き方も研修のあり方も急速に変化しています。集合研修の代替としてデジタルラーニング導入を検討している組織も多いはず。ATDで紹介されたこのレポートは、”テクノロジーを活かせる”職場のありようについてヒントを示してくれます。
人材開発 
デジタル・トランスフォーメーション、人材開発は何をすべきか?_ATD2018③
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デジタル・トランスフォーメーション、人材開発は何をすべきか?_ATD2018③
デジタル・トランスフォーメーションは人材開発にもバックキャスティングな視点への転換を求めています。世界最大規模のHRイベントATD-ICEのチェアが提唱、これからの人材開発が考えるべき「人間とマシンのハイブリッド」の職場、その時求められるタレント像とは？
仕事に愛を!強みの研究第一人者マーカス・バッキンガム氏のメッセージ_ATD2018②
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仕事に愛を!強みの研究第一人者マーカス・バッキンガム氏のメッセージ_ATD2018②
「強みを活かそう」だけならもういまどき当たり前。でも、「あなたにとって、仕事と自分の赤い糸とは？」と聞かれたら、どうでしょうか。表面的なワークライフバランスの先にある、私たちが本当に目指したい働き方に近づくヒントをご紹介！
オバマ前米国大統領から人と組織に関わる私たちへのメッセージ_ATD2018①
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オバマ前米国大統領から人と組織に関わる私たちへのメッセージ_ATD2018①
2018ATD ICE参加レポート第一弾は、1万人が聞いた、バラク・オバマ米国前大統領の基調講演から。意思決定、レジリエンス、未来への対処・・・人と組織に関わる私たちが希望を感じるメッセージを紹介します。
退蔵院副住職松山大耕さんに教えて頂いた、禅とリーダーシップ
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退蔵院副住職松山大耕さんに教えて頂いた、禅とリーダーシップ
持続可能な将来に向けた変革を乗り越えるため、ますますリーダーとして心のありようが大事になっています。日本人の価値観の礎にもなっていると言われる禅について、きちんと学んでみたくて、若手僧侶として様々な活動で注目される松山大耕さんにお会いしました。
時代は仕事を楽しむへ！成果・成長につながる楽しみ方とは？
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時代は仕事を楽しむへ！成果・成長につながる楽しみ方とは？
「仕事を楽しむ」少し前まではただの理想論にも捉えられかねませんでしたが、今は楽しんで働くことの効用が明らかになり、仕事を楽しめる環境を作れるかどうか、組織運営の重要テーマになりました。楽しみ方が分からない人への解説付きです！
テクノロジー×コミュニティで学びの文化を醸成する_ATD2017②
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テクノロジー×コミュニティで学びの文化を醸成する_ATD2017②
限られた時間でも身になって実践につながる研修のあり方・・・そんなうまい話があるでしょうか？テクノロジーを活かし、学習者の心理に働きかける秘訣はこちらです。
世界最大人材開発カンファレンス今年のキーワード_ATD2017①
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世界最大人材開発カンファレンス今年のキーワード_ATD2017①
毎年お届けしている人材開発カンファレンスATDからのレポート！今年注目のキーワードは、人材育成の生産性と効果性を高めるための新たな学習のかたちを示唆しています。
マネジャーの強い味方、SCARF(スカーフ)とは？
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マネジャーの強い味方、SCARF(スカーフ)とは？
組織の中で、人と一緒に成果を上げる・・・現代のマネジャーにとってはそれがサバイバルです。メンバーの生存本能を理解して、効果的なサポートや関わりが何かわかるようになる、そんな心強い味方になってくれる「スカーフ」があったら欲しいと思いませんか。