人材開発

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4つのマインドセットでリーダーは大きな太陽に!_ポジティブリーダーシップで本当に豊かな組織づくりを③

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ひまわり効果を引き出すに、リーダーが大きな太陽になりましょう。ポジティブリーダーシップを発揮するための第一歩、どんなマインドセットを持てばよいのかをご案内します。

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リーダーに朗報!人に備わる「ひまわり効果」とは?_ポジティブリーダーシップで本当に豊かな組織づくりを②

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人間のDNAに組み込まれた「ひまわり効果」を知って、リーダシップに活かしませんか?人が自然とポジティブなエネルギーに引き付けられるには様々な理由があるのです。

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リーダーシップを科学する_ポジティブリーダーシップで本当に豊かな組織づくりを①

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書籍に並ぶリーダーシップ論とは一線を画す、科学的に根拠の明確で、組織の成果が高まることが証明されているポジティブリーダーシップ。明るい・楽しいのとは違う、ポジティブさの本当の意味を確認しましょう。

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3万人のアンケートから見えた!人が辞めない、エンゲージメントを高めるマネジメントとは

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3万人のビジネスパーソンを対象としたアンケートから見えてきた、人が辞める本当の理由、そして辞めさせないためのマネジメントのポイントをご紹介します。エンゲージメントの高い職場作りを目指す方には必見です。

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「脳の筋トレ」で高められるリーダーシップとは_マインドフルネス実践②

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リーダーシップの新しいキーワード、Compassion(思いやり、慈悲)をご存知ですか?自分自身と周囲へのケアを行き届かせて、もっと魅力的で創造的な組織作りにつなげるために、脳を鍛えるエクササイズをご紹介します。

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「脳の筋トレ」でやりたいことをやれる集中力を高める_マインドフルネス実践①

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瞑想と聞いて「宗教っぽいのはちょっと…」と思っていた方も見方を改めた方がよさそうです。脳科学の研究から瞑想には「脳の筋トレ」効果があることが分かりました。ビジネスパーソンが日々の習慣に取り入れるべき理由と、実践方法をご紹介します。

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今欲しい、職場にエネルギーをもたらす人材の特徴-ポジティブ・エネルギー②

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職場を活性化させるリーダーの特徴として、周囲にポジティブなエネルギーを与えているか、という観点が注目されています。逆に、エネルギーを吸い取ってしまうヴァンパイアのような存在に困っている人もいるでしょう。まずはあなたやあなたの組織のリーダーの特徴と照らし合わせてみましょう。

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ワクワクできる職場にあふれる「ポジティブ・エネルギー」とは-ポジティブ・エネルギー①

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あなたの職場には一緒にいるとワクワクするようなリーダーや仲間がいますか?ポジティブな関係性から生まれるエネルギーが組織に効用をもたらすようです。その「ポジティブ・エネルギー」の特徴を見てみましょう。

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”学びの文化”を組織に根付かせる仕掛けとは?実践編

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”学び”が組織文化に組み込まれている企業はどのような仕掛けをしているのでしょうか。人の学習や成長を語る際に欠かせない「70:20:10の法則」を用いて組織の学びを促進している企業の、人材開発部門の仕掛けをヒントにしてみましょう。

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