サステイナビリティ

サステイナビリティへの第一歩は「知ること」_海のエコラベルMSC認証①

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経営方針にサステイナビリティを取り入れる企業が急増しています。リーダーの仕事は経営方針を浸透・具現化すること。なじみのない概念をみんなの自分ゴトとするためのとっておきの切り口のご紹介です。日本の魚の将来のこと、あなたはちゃんと知っていますか?

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4つのマインドセットでリーダーは大きな太陽に!_ポジティブリーダーシップで本当に豊かな組織づくりを③

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ひまわり効果を引き出すために、リーダーが大きな太陽になりましょう。ポジティブリーダーシップを発揮するための第一歩、どんなマインドセットを持てばよいのかをご案内します。

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ビジネスの力で社会の問題を解決する、ベネフィットコーポレーションが選ばれる4つの理由

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わざわざ大変な労力のかかる認証を得たり、レポートを作成したりなどしてベネフィットコーポレーションになる利点はどこにあるのでしょうか?ステークホルダーとの関係性で考えてみました。ブランド価値を高め、社員からも顧客からも支持される組織作りの参考になりそうです。

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企業の力を社会のために使う、新たな枠組み「ベネフィットコーポレーション」とは

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米国の新たな企業形態ベネフィットコーポレーション。社会的使命に燃える「株式会社」が、株主だけではない幅広いステークホルダーに配慮しながら、ビジネスの力で環境や社会の問題を解決する活動をすることを、法的に保護します。この仕組みの何が新しいかをご紹介します。

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サステイナブルで地域密着型のCSR活動_北海道コカ・コーラボトリング③

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あなたの会社にはどのような「共通語」がありますか?しっかりした組織文化を確立している組織には、必ずその価値観や考え方を反映した共通語が存在しています。文化がことばを作り、ことばが文化を強める、その過程をCSR活動を起点に生み出した実際の取り組みをご案内します。

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サステイナブルで地域密着型のCSR活動_北海道コカ・コーラボトリング②

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組織内で新たな活動をやろうとすると、「うちにはそんな文化が無いから」という悩みをよく伺います。マインドが醸成されるのを待つのではなく、皆が楽しくやる気が出そうな仕掛けを作り、とにかく活動を始めてしまう、というのも新たな文化を創造するアプローチの一つです。具体事例をご紹介します。

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サステイナブルで地域密着型のCSR活動_北海道コカ・コーラボトリング①

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業績悪化の危機の中、会社が出した答えは「選ばれる会社になること」。そんなきっかけでCSR活動に取り組み始めた北海道コカ・コーラボトリング株式会社。「企業は社会システムの一つ」と明言する同社のCSR活動には、地域と社員を巻き込むヒントがたくさんあります。

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会議が楽しくなる最新ファシリテーション手法とは_グラフィック・ファシリテーション①

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一方的でワクワクしない会議やミーティングはもう卒業したいと思っている方は多いでしょう。あなたは本当に皆の言いたいことをお互いに共有できている自信はありますか?言葉になる前の思考や感情をうまく引き出すことで、思ってもみない、実り豊かな話し合いの場を作ることができるファシリテーション手法をご案内します。

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【動画で学べる】サステナビリティ・プランをつくる4つのステップ

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サステナビリティに取り組むためのプランはABCDの4つのシンプルなステップで考えることが可能です。このプランの利点は、どんな組織においても現実と目指す姿に『クリエイティブギャップ』が生まれ、サステナビリティ実現への推進力が高まることです。4つのステップを見てみましょう。

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