CSV、3つの意味を確認!持続可能な経営に必須の「価値基準の転換」とは?

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マイケル・ポーターが提唱したCSVと言えば、Creating Shared Valueのこと。株主価値重視の経営よりはずっと進んでいますが、実はこれもサスティナビリティの観点からは不十分。。未来を生きる企業が重視すべきこれからの「CSV」を解説します!

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SDGs、経営への“正しい”取り入れ方

SDGs、貴社ではどの程度みんなに理解されていますか?ある調査では、日本の経営層での認知度はいまだ3割未満とのこと。あわてて表面的な取り組みをするのではなく、本質的で持続可能性につながる経営への取り入れ方をご案内します。

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「責任ある選択」は社員のエンゲージメントにも好影響!_FSC®森林認証とは②

企業・組織でFSCを取り入れること、それは顧客に対するアピールのみならず、社員に対してもサスティナビリティへの参画を促すことにつながります。働くことの意義や使命感が重視される今だからこそ、皆に分かりやすく、共感ができ、意義を感じられる選択をしませんか。

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木を使って森を守る!?_FSC®森林認証とは①

紙や木製品の選び方ひとつで、世界の森やそこで暮らす人々のサスティナビリティを高めることに貢献できます。日本でも急速に広まる森林認証FSCは、私たちの暮らしやビジネスにどのような価値をもたらしてくれるのでしょうか。

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サスティナビリティへの一歩は「知ること」_海のエコラベルMSC認証②

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おいしいだけではない、大事な魚の選び方を伝授!サステイナブル経営にみんなで取り組むのにに欠かせない、自分ゴト化して、ワクワクを感じられるためのストーリーを、魚に学んでみませんか。

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サスティナビリティへの第一歩は「知ること」_海のエコラベルMSC認証①

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経営方針にサステイナビリティを取り入れる企業が急増しています。リーダーの仕事は経営方針を浸透・具現化すること。なじみのない概念をみんなの自分ゴトとするためのとっておきの切り口のご紹介です。日本の魚の将来のこと、あなたはちゃんと知っていますか?

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マネジャーの強い味方、SCARF(スカーフ)とは?

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組織の中で、人と一緒に成果を上げる・・・現代のマネジャーにとってはそれがサバイバルです。メンバーの生存本能を理解して、効果的なサポートや関わりが何かわかるようになる、そんな心強い味方になってくれる「スカーフ」があったら欲しいと思いませんか。

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リーダーシップとスポーツの意外な共通点_ポジティブリーダーシップで本当に豊かな組織づくりを⑤

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子供の頃、学生時代、なにかスポーツに打ち込んだ経験をお持ちの方は多いはず。ではリーダーシップやマネジメントスキルの練習は、どれくらい真剣にやったことがありますか? ポジティブリーダーシップの発揮の仕方をご紹介します。

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影響力とエネルギー、リーダーにとって重要なのは?_ポジティブリーダーシップで本当に豊かな組織づくりを④

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リーダーにとって重要なのは影響力と思い込んでいませんか?ミシガン大学のリサーチでもっと重要な要素が見つかりました!あなたの組織でもすぐできる、可視化して、マネジメントして、パフォーマンス向上につなげる方法をご紹介します。

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