廣瀬 沙織

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ミッションゼロ達成目前!インターフェイス社に学ぶビジネスモデルの変え方

組織に関わる皆がインスパイアされるようなビジョンとはどんなものでしょうか?インターフェイス社の創業者が1994年に掲げたビジョンは、彼が亡くなった後も事業の変革と成長の柱になりました。オランダにある、同社の目指す社会を体感できる施設を訪問してきました。

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バックキャスティング経営の始め方_②今と将来のバランスを取る

スウェーデンでサスティナビリティを経営の柱に据えて、7年間で売り上げを3倍!にした照明メーカーがあります。その成功の立役者が意識していたのも、「バックキャスティング」でした。

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バックキャスティング経営のはじめ方_①旅に学ぶ成功するビジネスの描き方!

あなたの組織は何年後まで見据えてプランをたてますか?週末の一人旅行ならあえてプランなしに出かけるのもよいですが、30年後に素敵な旅行をしようと思ったら…旅をヒントに、経営におけるフォアキャスティングとバックキャスティングの使い分けをご紹介します。

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ポジティブ心理学:ビジネスに活かす基本の整理と最新動向_2

ポジティブ心理学が世界の大問題を解決する!!意志力よりも頼れるポジティブ感情。日々の活動を設計する基準を、やらなくてはならないことだけではなく、ポジティブ感情が湧くかどうかを基準にすると、きっと今までとは違うパフォーマンスにつながります。

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ポジティブ心理学:ビジネスに活かす基本の整理と最新動向_1

ポジティブ心理学に関する情報に接する機会がずいぶんと増えてきました。そもそもなぜこのような研究が始まったのでしょうか?そして最新の知見は?人材開発・組織開発にとどまらない、より良い生き方のヒントをご紹介!

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テクノロジー×コミュニティで学びの文化を醸成する_ATD2017②

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限られた時間でも身になって実践につながる研修のあり方・・・そんなうまい話があるでしょうか?テクノロジーを活かし、学習者の心理に働きかける秘訣はこちらです。

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世界最大人材開発カンファレンス今年のキーワード_ATD2017①

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毎年お届けしている人材開発カンファレンスATDからのレポート!今年注目のキーワードは、人材育成の生産性と効果性を高めるための新たな学習のかたちを示唆しています。

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ゴールを成し遂げる!ためのツール_ポジティブリーダーシップで本当に豊かな組織づくりを⑧

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ポジティブでエネルギーの湧く職場を作りたいと思ったら、自分とチームにとってのエベレストな目標を定め、そこに向けたアクションを始めましょう!ポジティブリーダーのためのツール、完結編です。

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1 on 1でエナジャイザーを育てる_ポジティブリーダーシップで本当に豊かな組織づくりを⑦

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メンバーの成長を促進し、ポジティブエネルギーを高めるために取り入れたい、1 on 1。沈黙にならない、エンゲージメントが高まる、成果につながるアクションを生み出す機会にするためには、質問の仕方と目標の設定に一工夫が必要です。

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