人材開発

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「脳の筋トレ」で高められるリーダーシップとは_マインドフルネス実践②

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リーダーシップの新しいキーワード、Compassion(思いやり、慈悲)をご存知ですか?自分自身と周囲へのケアを行き届かせて、もっと魅力的で創造的な組織作りにつなげるために、脳を鍛えるエクササイズをご紹介します。

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「脳の筋トレ」でやりたいことをやれる集中力を高める_マインドフルネス実践①

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瞑想と聞いて「宗教っぽいのはちょっと…」と思っていた方も見方を改めた方がよさそうです。脳科学の研究から瞑想には「脳の筋トレ」効果があることが分かりました。ビジネスパーソンが日々の習慣に取り入れるべき理由と、実践方法をご紹介します。

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今欲しい、職場にエネルギーをもたらす人材の特徴-ポジティブ・エネルギー②

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職場を活性化させるリーダーの特徴として、周囲にポジティブなエネルギーを与えているか、という観点が注目されています。逆に、エネルギーを吸い取ってしまうヴァンパイアのような存在に困っている人もいるでしょう。まずはあなたやあなたの組織のリーダーの特徴と照らし合わせてみましょう。

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ワクワクできる職場にあふれる「ポジティブ・エネルギー」とは-ポジティブ・エネルギー①

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あなたの職場には一緒にいるとワクワクするようなリーダーや仲間がいますか?ポジティブな関係性から生まれるエネルギーが組織に効用をもたらすようです。その「ポジティブ・エネルギー」の特徴を見てみましょう。

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”学びの文化”を組織に根付かせる仕掛けとは?実践編

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”学び”が組織文化に組み込まれている企業はどのような仕掛けをしているのでしょうか。人の学習や成長を語る際に欠かせない「70:20:10の法則」を用いて組織の学びを促進している企業の、人材開発部門の仕掛けをヒントにしてみましょう。

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”学びの文化”を持つ企業は高業績!ATD2016レポート

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”学び”が組織文化に組み込まれている企業は高業績であるという調査結果があります。素晴らしい戦略を立てても組織文化が実行性を持たなければ意味がないと言われます。ではどのように”学びの文化”を醸成していけばいいのでしょうか。

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人材開発フェス ATD2016レポート

人材開発の世界的なフェスティバル(ATD2016)でフォーカスされていた内容は?今後の人材開発の潮流が見えてくるかもしれません。ご参加国やATDで意識したいキーワードなど、ATD2016の様子をお伝えします。

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柔軟なタイムマネジメントは「やることいっぱいで時間がない」を解消できる!?

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常に時間を気にして、締め切りに追われ、「やることがいっぱいで時間が無い」と思われる方、一度深呼吸をして時間の使い方を見直してみませんか。時間を生み出す5つの方法をお伝えします。

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問題解決への集中力を高めよう!!~ネガティブな思考のループを止める方法~

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自己の持つエネルギーを問題解決に集中させるためには、漠然とした不安やネガティブに思考し続ける思考パターンを断ち切るためのテクニックを知っておいて損はありません。この4ステップを是非ご活用ください。

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