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信頼関係を築くためには何を共有するのが効果的?_ポジティブリーダーシップで本当に豊かな組織づくりを⑥

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リーダーに欠かせない要素、信頼。職場の要となるメンバーとの信頼関係をすばやく築くための、とっておきの方法をご紹介します。ヒントは「りんご」です!

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リーダーシップとスポーツの意外な共通点_ポジティブリーダーシップで本当に豊かな組織づくりを⑤

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子供の頃、学生時代、なにかスポーツに打ち込んだ経験をお持ちの方は多いはず。ではリーダーシップやマネジメントスキルの練習は、どれくらい真剣にやったことがありますか? ポジティブリーダーシップの発揮の仕方をご紹介します。

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影響力とエネルギー、リーダーにとって重要なのは?_ポジティブリーダーシップで本当に豊かな組織づくりを④

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リーダーにとって重要なのは影響力と思い込んでいませんか?ミシガン大学のリサーチでもっと重要な要素が見つかりました!あなたの組織でもすぐできる、可視化して、マネジメントして、パフォーマンス向上につなげる方法をご紹介します。

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4つのマインドセットでリーダーは大きな太陽に!_ポジティブリーダーシップで本当に豊かな組織づくりを③

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ひまわり効果を引き出すために、リーダーが大きな太陽になりましょう。ポジティブリーダーシップを発揮するための第一歩、どんなマインドセットを持てばよいのかをご案内します。

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リーダーに朗報!人に備わる「ひまわり効果」とは?_ポジティブリーダーシップで本当に豊かな組織づくりを②

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人間のDNAに組み込まれた「ひまわり効果」を知って、リーダシップに活かしませんか?人が自然とポジティブなエネルギーに引き付けられるには様々な理由があるのです。

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リーダーシップを科学する_ポジティブリーダーシップで本当に豊かな組織づくりを①

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書籍に並ぶリーダーシップ論とは一線を画す、科学的に根拠の明確で、組織の成果が高まることが証明されているポジティブリーダーシップ。明るい・楽しいのとは違う、ポジティブさの本当の意味を確認しましょう。

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3万人のアンケートから見えた!人が辞めない、エンゲージメントを高めるマネジメントとは

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3万人のビジネスパーソンを対象としたアンケートから見えてきた、人が辞める本当の理由、そして辞めさせないためのマネジメントのポイントをご紹介します。エンゲージメントの高い職場作りを目指す方には必見です。

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ビジネスの力で社会の問題を解決する、ベネフィットコーポレーションが選ばれる4つの理由

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わざわざ大変な労力のかかる認証を得たり、レポートを作成したりなどしてベネフィットコーポレーションになる利点はどこにあるのでしょうか?ステークホルダーとの関係性で考えてみました。ブランド価値を高め、社員からも顧客からも支持される組織作りの参考になりそうです。

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企業の力を社会のために使う、新たな枠組み「ベネフィットコーポレーション」とは

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米国の新たな企業形態ベネフィットコーポレーション。社会的使命に燃える「株式会社」が、株主だけではない幅広いステークホルダーに配慮しながら、ビジネスの力で環境や社会の問題を解決する活動をすることを、法的に保護します。この仕組みの何が新しいかをご紹介します。

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