テクノロジー×コミュニティで学びの文化を醸成する_ATD2017②

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限られた時間でも身になって実践につながる研修のあり方・・・そんなうまい話があるでしょうか?テクノロジーを活かし、学習者の心理に働きかける秘訣はこちらです。

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世界最大人材開発カンファレンス今年のキーワード_ATD2017①

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毎年お届けしている人材開発カンファレンスATDからのレポート!今年注目のキーワードは、人材育成の生産性と効果性を高めるための新たな学習のかたちを示唆しています。

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サスティナビリティへの一歩は「知ること」_海のエコラベルMSC認証②

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おいしいだけではない、大事な魚の選び方を伝授!サステイナブル経営にみんなで取り組むのにに欠かせない、自分ゴト化して、ワクワクを感じられるためのストーリーを、魚に学んでみませんか。

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サスティナビリティへの第一歩は「知ること」_海のエコラベルMSC認証①

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経営方針にサステイナビリティを取り入れる企業が急増しています。リーダーの仕事は経営方針を浸透・具現化すること。なじみのない概念をみんなの自分ゴトとするためのとっておきの切り口のご紹介です。日本の魚の将来のこと、あなたはちゃんと知っていますか?

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マネジャーの強い味方、SCARF(スカーフ)とは?

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組織の中で、人と一緒に成果を上げる・・・現代のマネジャーにとってはそれがサバイバルです。メンバーの生存本能を理解して、効果的なサポートや関わりが何かわかるようになる、そんな心強い味方になってくれる「スカーフ」があったら欲しいと思いませんか。

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ゴールを成し遂げる!ためのツール_ポジティブリーダーシップで本当に豊かな組織づくりを⑧

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ポジティブでエネルギーの湧く職場を作りたいと思ったら、自分とチームにとってのエベレストな目標を定め、そこに向けたアクションを始めましょう!ポジティブリーダーのためのツール、完結編です。

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エナジャイザーの育成の鍵は1 on 1_ポジティブリーダーシップで本当に豊かな組織づくりを⑦

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メンバーの成長を促進し、ポジティブエネルギーを高めるために取り入れたい、1 on 1。沈黙にならない、エンゲージメントが高まる、成果につながるアクションを生み出す機会にするためには、質問の仕方と目標の設定に一工夫が必要です。

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信頼関係を築くためには何を共有するのが効果的?_ポジティブリーダーシップで本当に豊かな組織づくりを⑥

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リーダーに欠かせない要素、信頼。職場の要となるメンバーとの信頼関係をすばやく築くための、とっておきの方法をご紹介します。ヒントは「りんご」です!

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リーダーシップとスポーツの意外な共通点_ポジティブリーダーシップで本当に豊かな組織づくりを⑤

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子供の頃、学生時代、なにかスポーツに打ち込んだ経験をお持ちの方は多いはず。ではリーダーシップやマネジメントスキルの練習は、どれくらい真剣にやったことがありますか? ポジティブリーダーシップの発揮の仕方をご紹介します。

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