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変革の成功率向上に外せない3つのこと_サスティナブル経営の変革リーダーに学ぶ③

断絶の変化を前に迫られるビジネスモデルと組織の変革。成功率はたったの30%!?この成功率を高めるのにリーダーが外してはいけない3つのポイントを解説します。

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持続可能な経営のための優先順位付けとは_サスティナブル経営の変革リーダーに学ぶ②

「断絶の変化を超える」ため、マーケティングの常識の変化を知り、経営の優先順位付けを変えましょう!日本の強みの高い品質、このこだわりをちょっと譲る必要があるのです。

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断絶の変化とは何か_サスティナブル経営の変革リーダーに学ぶ①

サスティナビリティを旗印に、数々の組織でビジネスモデルの変革を成功させてきたリーダーから、これからの組織が「断絶の変化を超える」ためのヒントを学ぶシリーズです!そもそも断絶の変化とは、どのような変化なのでしょうか。

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退蔵院副住職松山大耕さんに教えて頂いた、禅とリーダーシップ

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持続可能な将来に向けた変革を乗り越えるため、ますますリーダーとして心のありようが大事になっています。日本人の価値観の礎にもなっていると言われる禅について、きちんと学んでみたくて、若手僧侶として様々な活動で注目される松山大耕さんにお会いしました。

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未来を生きる組織のためのベンチマークツール、Future-Fitとは

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これから企業が生み出すべきは、経済的価値だけではなくシステム価値!ビジネスパーソンがこのちょっと聞きなれない価値を理解し、行動につなげることを強力にサポートしてくれるベンチマークツールが実用化されています。

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CSV、3つの意味を確認!持続可能な経営に必須の「価値基準の転換」とは?

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マイケル・ポーターが提唱したCSVと言えば、Creating Shared Valueのこと。株主価値重視の経営よりはずっと進んでいますが、実はこれもサスティナビリティの観点からは不十分。。未来を生きる企業が重視すべきこれからの「CSV」を解説します!

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時代は仕事を楽しむへ!成果・成長につながる楽しみ方とは?

「仕事を楽しむ」少し前まではただの理想論にも捉えられかねませんでしたが、今は楽しんで働くことの効用が明らかになり、仕事を楽しめる環境を作れるかどうか、組織運営の重要テーマになりました。楽しみ方が分からない人への解説付きです!

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検証!エンゲージメントとは?マネジャーのための解説と実用アドバイス

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エンゲージメントということばをマーケティングや組織開発のキーワードとして頻繁に耳にします。日本企業におけるエンゲージメント向上の二大要因をアンケート調査から再確認、エンゲージメントを高めるためのメンバーへのかかわり方についても解説します。

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バックキャスティング経営の始め方_②今と将来のバランスを取る

スウェーデンでサスティナビリティを経営の柱に据えて、7年間で売り上げを3倍!にした照明メーカーがあります。その成功の立役者が意識していたのも、「バックキャスティング」でした。

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